法治日報全媒體記者 張淑秋

員工被拖欠5個月工資，但公司賬戶被凍、房產抵押、股東出資已到位，看似山窮水盡，執(zhí)行無望。近日，福建省廈門市湖里區(qū)人民法院卻把這起看似“不可能執(zhí)行”的涉眾欠薪糾紛圓滿化解。

2025年，湖里區(qū)人民法院立案執(zhí)行袁某等89名員工與廈門某公司的欠薪系列案。該系列案的89名員工不僅被拖欠工資達5個月，且附加了支付代墊過路費、差旅費、公積金等不同訴求，情緒激動。

廈門某公司表示，公司賬戶已被多家法院在先另案多重凍結，名下房產均已設定抵押，股東出資已到位，表面上看已無可供執(zhí)行的財產，案件處理難度大。

隨著案件推進，陸續(xù)有更多員工加入維權隊伍，案件處理面臨較大壓力。經(jīng)過湖里區(qū)人民法院不懈努力，最終為188名員工順利全額執(zhí)行到位1700多萬元欠薪，為妥善化解群體性欠薪糾紛提供了有益借鑒。

一是強化府院聯(lián)動，凝聚攻堅合力。該案涉及員工多、金額大、企業(yè)債務復雜。湖里區(qū)人民法院主動對接廈門中院、區(qū)人社、區(qū)住建、屬地街道、公安等部門，建立常態(tài)化信息共享與協(xié)調機制，開通“立審執(zhí)”綠色通道，引導工人統(tǒng)籌運用勞動爭議仲裁、調解后司法確認、申請執(zhí)行等多種手段維權。

二是深挖財產線索，夯實執(zhí)行基礎。在案件執(zhí)行幾乎被“宣判死刑”時，承辦法官通過多方調查、梳理被執(zhí)行人的材料、信息發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行企業(yè)系材料供應商，且曾經(jīng)長期占有較大市場份額，對外應該尚有部分債權，這可能是本案執(zhí)行的唯一突破口。

于是，承辦法官全面梳理該公司的歷史涉訴涉執(zhí)情況，核查超60件歷史案件，查找可能存在的財產線索；摸排員工崗位職責，分類約談員工代表，重點傳喚銷售、財務崗位在職員工，對其釋法析理，告知其應及時提供財產線索，以便法院核實后予以執(zhí)行。

功夫不負有心人，湖里區(qū)人民法院根據(jù)相關人員提供的初步線索逐一核查，終于獲取了極具價值的債權線索。

三是喚醒沉睡債權，破解執(zhí)行僵局。在查明被執(zhí)行企業(yè)對次債務人享有債權后，按傳統(tǒng)做法，法院直接向次債務人發(fā)出履行到期債務通知書后，如果次債務人提出異議，就無法繼續(xù)執(zhí)行。如果事先沒有有效溝通，次債務人提出異議的可能性幾乎是100%，這將錯失該系列案得以解決的唯一良機。

案涉民生，片刻不得遲緩。為了快速將被執(zhí)行人的債權兌現(xiàn)，湖里區(qū)人民法院主動將掌握的情況報告區(qū)委政法委，請求協(xié)調。區(qū)委政法委馬上聯(lián)系區(qū)政府、街道辦及相關職能部門與湖里區(qū)人民法院組成專班組，分工負責。府院聯(lián)動機制優(yōu)勢在該系列案的解決過程中得到了充分的體現(xiàn)。

街道辦聯(lián)合政府相關部門與被執(zhí)行人、次債務人進行溝通，督促雙方進行對賬；因為次債務人都是施工企業(yè)，政府相關領導還親自出面協(xié)調業(yè)主單位盡快撥付工程款；協(xié)調次債務人加快付款審批流程。

扎實的工作作風和務實的解決方案促使次債務人在短時間內自愿履行了到期債務，有效盤活“沉睡債權”，極大縮短執(zhí)行周期。

四是踐行“到現(xiàn)場去”，做實為民舉措。專班組多次深入廠區(qū)、走訪員工，現(xiàn)場核查財產線索，面對面聽取訴求；組織多方談判，彌合各方差距，增強溝通實效；開展法治宣講，明確各方權利義務；到次債務人公司釋法析理，講明利害關系，督促次債務人履行，最終促使案件順利執(zhí)結。

湖里區(qū)人民法院法官陳惠清表示，本案的成功執(zhí)結，不僅維護了188名勞動者的合法權益，也為涉眾型欠薪案件的處理提供了可借鑒的經(jīng)驗：以鍥而不舍挖線索作為突破困局的“金鑰匙”、以府院聯(lián)動作為破解涉眾矛盾的“壓艙石”、以靈活變通作為善意執(zhí)行的“催化劑”、以深入一線作為傳遞司法溫度的“連心橋”，最終實現(xiàn)真正的案結事了人和。